viernes, 13 de noviembre de 2015

Contenido y responsables del programa de auditoria


Contenido del programa de auditoria


Existen muchas formas y modalidades de un programa de Auditoría, desde el punto de vista del grado de detalle a que llegue, se les clasifica en programas generales y programas detallados. 

 

Ventajas del programa de auditoria

El programa de Auditoría bien elaborado, ofrece las siguientes ventajas:

1. - Fija la responsabilidad por cada procedimiento establecido.         

2. - Efectúa una adecuada distribución del trabajo entre los componentes del equipo de Auditoría, y una permanente coordinación de labores entre los mismos.     

3. - Establece una rutina de trabajo económico y eficiente.      

4. - Ayuda a evitar la omisión de procedimientos necesarios.  

5. - Sirve como un historial del trabajo efectuado y como una guía para futuros trabajos.        

6. - Facilita la revisión del trabajo por un supervisor o socio.   

7. - Asegura una adherencia a los Principios y Normas de Auditoría.   

8. - Respalda con documentos el alcance de la Auditoría.       

9. - Proporciona las pruebas que demuestren que el trabajo fue efectivamente realizado cuando era necesario.

 

Responsables del programa de auditoria

En el proceso de elaboración de programas de auditoría deben intervenir:

 

Encargado

Es responsable de:

 

•         Elaborar un programa de auditoría por área o cuenta, de acuerdo al memorando de planificación.

 

•         Elaborar los programas de acuerdo al formato establecido en el manual de auditoría gubernamental.

 

•         Definir claramente los objetivos, alcances y selección de la muestra de acuerdo al memorando de planificación.

 

•         Definir clara y técnicamente los procedimientos para ejecutar un trabajo de auditoría profesional, que permita alcanzar los objetivos definidos.

 

•         Elaborar los programas de auditoría oportunamente, para que estos se apliquen en la ejecución del trabajo de acuerdo al cronograma de actividades.

 

•         Someter los programas para su revisión y aprobación al supervisor.

 

•         Tomar en cuenta las sugerencias de los auditores gubernamentales, las solicitudes de las autoridades superiores de la Contraloría General de Cuentas, del supervisor y de acuerdo a su criterio profesional, para efectuar ajustes y modificaciones a los programas de auditoría.

 

•         Asegurar la confidencialidad de los programas de auditoría y que estén debidamente protegidos.

 

Supervisor:

Es responsable de:

•         Elaborar un programa de auditoría por área o cuenta, de acuerdo al memorando de planificación.

 

•         Elaborar los programas de acuerdo al formato establecido en el manual de auditoría interna gubernamental.

 

•         Definir claramente los objetivos, alcances y selección de la muestra de acuerdo al memorando de planificación.

 

 

•         Definir clara y técnicamente los procedimientos para ejecutar un trabajo de auditoría profesional, que permita alcanzar los objetivos definidos.

 

•         Elaborar los programas de auditoría oportunamente, para que estos se apliquen en la ejecución del trabajo de acuerdo al cronograma de actividades.

 

•         Revisar y aprobar el programa de auditoría para garantizar que se incluyen los procedimientos suficientes, que permitan alcanzar los objetivos planificados para cada área o cuenta a examinar.

 

•         Revisar con criterio profesional los ajustes o modificaciones que se les hagan a los programas para su autorización.

Auditores

Son responsables de:

•         Participar cuando se les requiera, en la elaboración de los programas de auditoría, con base en los lineamientos establecidos.

 

•         Participar cuando se les requiera, en los ajustes o modificaciones de los programas de auditoría, con base en los lineamientos establecidos.

 

•         Asegurar la confidencialidad de los programas de auditoría y que estén debidamente protegidos.

 

•         Los Responsables de las áreas o cuentas a evaluar Son responsables de proporcionar todas las facilidades para elaborar los programas, incluyendo la información y aclaraciones necesarias que los auditores internos requieran para la elaboración de los procedimientos de auditoría.

 

Esquema del programa de auditoria

Esquema

El programa de auditoría contendrá la siguiente estructura básica:

•         Encabezado

•         Identificación de la entidad

•         Índice (P/A) colocado en la esquina superior derecha

•         Identificación del documento PROGRAMA DE AUDITORIA

•         Tipo de auditoría

•         Área o cuenta a examinar

•         Período a examinar

•         No.: Identifica un número correlativo que se debe seguir de acuerdo al cuerpo del programa.

•         Descripción: Es básicamente el contenido del cuerpo del programa.

•         Ref. P/T Sirve para hacer referencia a los papeles de trabajo en donde se encuentra el trabajo efectuado, según el procedimiento indicado en el programa.

•         Hecho por: Conforme el auditor interno va concluyendo cada prueba de acuerdo a los procedimientos indicados en el programa, debe firmar en este espacio.

•         Fecha: El auditor interno debe anotar la fecha en que ha concluido la prueba, simultáneamente después de haber firmado de hecho por.

•         Revisado por: El Supervisor debe firmar como evidencia de revisado cada paso del programa.

•         Fecha: El Supervisor debe anotar la fecha en que efectuó la revisión.

Cuerpo del programa

•         Definición del área o cuenta a examinar

•         Objetivos específicos que se espera alcanzar

•         Procedimientos de auditoría

•         Identificación de responsables y fechas

•         Firma del supervisor o auditor que elaboró el programa

•         Firma del Director de Auditoria interna, aprobando el programa

Cambios y ajustes a los programas

•         Los programas de auditoría pueden ser modificados durante el proceso de la auditoría,  atendiendo a las siguientes causas:

•         Por iniciativa del supervisor, con base en la revisión y el avance del programa.

•         Por solicitud de las máximas autoridades de la institución.

•         Por cambios en el personal clave de la entidad.

•         Por la ocurrencia de posibles eventualidades.

•         Por iniciativa del auditor.

•         La necesidad de estos cambios debe de documentarse, justificarse y someterlos a conocimiento y aprobación del supervisor y Director de Auditoría Interna.

 

     

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